景陽(yáng)公司充分發(fā)揮女職工的職能作用,力圖找準(zhǔn)新形勢(shì)下改革、發(fā)展、穩(wěn)定與女職工工作的結(jié)合點(diǎn),提高女職工工作的主動(dòng)性、針對(duì)性和實(shí)效性。抓住機(jī)遇,不斷創(chuàng)新,以增強(qiáng)女職工的凝聚力和影響力,促進(jìn)景陽(yáng)公司跨越發(fā)展。景陽(yáng)公司女員工有540人,其中:正式女員工有234人;女勞務(wù)工196人;退休女員工110人。公司女職工委員會(huì)1個(gè),設(shè)女工主任1人;各制膠廠設(shè)兼職女員工小組長(zhǎng)23個(gè),女員工入會(huì)423 人,占公司總?cè)霑?huì)員工的33.73%。公司工會(huì)各級(jí)女工委在集團(tuán)公司工會(huì)、景陽(yáng)公司工會(huì)和公司黨政的重視和領(lǐng)導(dǎo)下,全面貫徹黨的十八大、十九大精神,圍繞中心,突出特色、創(chuàng)造性地開展工作。在深入開展女員工素質(zhì)提升工程、加強(qiáng)女員工組織建設(shè)和完善女員工維權(quán)工作機(jī)制、增強(qiáng)女員工組織吸引力和凝聚力等方面取得了新的成績(jī),為完成公司各項(xiàng)工作任務(wù)做出了積極的貢獻(xiàn)。
與普洱云象公司開展聯(lián)誼活動(dòng)
女職工建功立業(yè)活動(dòng)取得新成果
景陽(yáng)公司女工組織結(jié)合工作實(shí)際,進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)建功立業(yè)活動(dòng)的指導(dǎo),切實(shí)采取措施,推動(dòng)活動(dòng)向廣度和深度發(fā)展。各制膠廠女職工組織將建功立業(yè)系列活動(dòng)融入到“當(dāng)好主力軍、和諧奔小康”主題活動(dòng)和“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)中,以開展適合女職工特點(diǎn)的勞動(dòng)競(jìng)賽和技能競(jìng)賽為載體,充分發(fā)揮女職工組織在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的重要作用。圍繞企業(yè)生產(chǎn)重點(diǎn)和項(xiàng)目廣泛開展愛崗敬業(yè)、崗位創(chuàng)新、崗位奉獻(xiàn)和技術(shù)比武、提合理化建議等競(jìng)賽活動(dòng),發(fā)揮女職工在企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新等方面的重要作用。
參加勐臘縣舉辦的女子氣排球比賽榮獲冠軍
女職工合法權(quán)益維護(hù)工作取得新突破
各制膠廠女職工組織認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》《工會(huì)法》《婦女權(quán)益保護(hù)法》《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī),把維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益當(dāng)作工作重點(diǎn)來(lái)抓。一是公司工會(huì)每年堅(jiān)持與各制膠廠簽訂年度責(zé)任目標(biāo)責(zé)任書,并將女工工作納入考核內(nèi)。生產(chǎn)期間在對(duì)膠廠進(jìn)行精細(xì)化考核中,檢查組根據(jù)女工工作的要求,對(duì)各制膠廠的女工臺(tái)帳進(jìn)行檢查、做到與工會(huì)工會(huì)同部署、同考核。加大工作力度,推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同簽訂。二是大力開展女職工婦科病普查工作,切實(shí)為女職工辦實(shí)事、辦好事。各制膠廠女職工組織和女工干部想方設(shè)法,積極爭(zhēng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持,爭(zhēng)取廣大女職工的共識(shí),組織動(dòng)員廣大女職工參加普查,有效地防預(yù)了女職工婦科大病的發(fā)生,提高了女職工身體素質(zhì)。目前,各制膠廠所有單位開展了此項(xiàng)工作。三是努力推動(dòng)《中國(guó)婦女發(fā)展綱要》實(shí)施方案的貫徹落實(shí),加大依法維護(hù)的力度。女職工“四期保護(hù)”基本得到落實(shí),女職工休息、休假及生育待遇方面權(quán)利基本得到保障,婦科病普查工作堅(jiān)持制度化經(jīng)常化,公司女工委結(jié)合實(shí)際組織開展了形式多樣的女性健康知識(shí)講座等活動(dòng)。
制膠廠開展女職工法律知識(shí)培訓(xùn)
女職工“關(guān)愛行動(dòng)”工作取得新成效
景陽(yáng)公司女職工組織把女職工“關(guān)愛行動(dòng)”工作作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。一是公司制膠廠工作的女員工,多數(shù)處于文化水平低、生活底子薄,缺技術(shù)、缺經(jīng)驗(yàn)。為了更好地關(guān)心關(guān)愛廣大女員工的生產(chǎn)、生活,公司工會(huì)做了大量的工作,不斷加大力度、通過(guò)技能培訓(xùn),讓廣大女員工學(xué)以致用,累計(jì)培訓(xùn)女工361人/5次。二是為了更好地發(fā)揮工會(huì)的職能作用,組織公司全體女員工做兩年一次的婦科檢查,讓她們以健康的身體投入到工作中去,公司今年共有206名女職工參與檢查,金額78163元。三是建立困難女員工檔案,對(duì)幫扶平臺(tái)上的女員工、單親女員工加大幫扶力度,在元旦春節(jié)、中秋國(guó)慶期間除了集團(tuán)工會(huì)給予的送溫暖資金以外,公司本部中層副職以上的管理人員對(duì)通過(guò)一對(duì)一結(jié)對(duì)幫扶形式對(duì)她們進(jìn)行走訪慰問(wèn)。元旦春節(jié)期間對(duì)幫扶平臺(tái)上的困難女員工組織慰問(wèn),共慰問(wèn)14戶,金額6700元;中秋國(guó)慶前,為加強(qiáng)對(duì)幫扶系統(tǒng)上的困難職工進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,及時(shí)清理不符合建檔標(biāo)準(zhǔn)的困難職工。按照集團(tuán)公司工會(huì)下發(fā)的《關(guān)于開展2017年中秋國(guó)慶送溫暖摸底排查工作通知》要求,公司通過(guò)對(duì)建檔的困難職工按照家庭收入等情況仔細(xì)的走訪、調(diào)查,對(duì)不符合建檔條件的職工及時(shí)清理、脫困;對(duì)死亡的及時(shí)注銷,中秋國(guó)慶期間慰問(wèn)困難女員工 8戶,金額 29800元。四是加大“工會(huì)醫(yī)療互助”活動(dòng)覆蓋面,大力弘揚(yáng)和倡導(dǎo)“無(wú)病我?guī)腿?,有病人幫我”互助互?jì)理念,各制膠廠工會(huì)在廣大員工中廣泛宣傳,2017年第十四期職工醫(yī)療互助公司員工共繳納醫(yī)療互助金618人,其中女員工289人,金額35490元。2017年公司工會(huì)為女員工報(bào)回醫(yī)療互助金20人次,金額14360元。五是公司制定對(duì)當(dāng)年考上大學(xué)(一、二本)的員工子女進(jìn)行金秋助學(xué)獎(jiǎng)勵(lì),2017年女員工子女考上大學(xué)有4人,共慰問(wèn)資金8400元。
制膠廠女職工對(duì)膠包進(jìn)行打包
女職工組織自身建設(shè)取得新進(jìn)展